管理人员留下来的目的一是为了保证活儿接着干,二是帮助新领导们熟悉情况。这个过程需要一定的时间,新领导会在这个过程中决定谁留下来有助于开源,谁不留下来有助于节流。
如果你在管理层:
1. 需要知道自己部门在公司的重要性。如果公司觉得部门不重要,个人再怎么努力也没用。
2. 如果部门是公司的赚钱工具而你又想留下来,那就要协助新领导工作,让新领导明白留下你比解聘你更上算。
3. 狡兔三窟,开始找工作。
祝你好运。
管理人员留下来的目的一是为了保证活儿接着干,二是帮助新领导们熟悉情况。这个过程需要一定的时间,新领导会在这个过程中决定谁留下来有助于开源,谁不留下来有助于节流。
如果你在管理层:
1. 需要知道自己部门在公司的重要性。如果公司觉得部门不重要,个人再怎么努力也没用。
2. 如果部门是公司的赚钱工具而你又想留下来,那就要协助新领导工作,让新领导明白留下你比解聘你更上算。
3. 狡兔三窟,开始找工作。
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