谢谢， 你说的太在理了， 说到我心里了， 我想走就是主要基于

工作兴趣的考虑， 现在的职位没有challenge。 

有一点澄清一下：“关于答应新老板在先，通知现老板在后”， 事实上是他俩先讨论的， 新的老板先征求我的老板的意见， 我的老板本来很自信没有想到我会想走， 开始说某某想让你去他那里， 你去和他谈谈了解了解，说我完全支持你任何决定， blah blah。 轮到我真要走他又变卦了。 

您的分析里，三最和我的心意， 你想的比我远

所有跟帖： 

• 能说说是什么性质的工作吗？ -julie116- ♀ (0 bytes) () 02/15/2020 postreply 16:56:10

• - -想起来就来转转- ♀ (0 bytes) () 02/15/2020 postreply 16:59:25

• 你老板是finance 还是项目/运营管理？那工作也挺烦的。经常要闭门造车，催人提供信息 -julie116- ♀ (0 bytes) () 02/15/2020 postreply 17:06:17

• 如果主要管保险还行 -julie116- ♀ (0 bytes) () 02/15/2020 postreply 17:07:19

• 还好，每天看上去都很忙， 但底下人手充足， 其实多几个少几个不会有差别 -想起来就来转转- ♀ (0 bytes) () 02/15/2020 postreply 17:14:23

• 如果底下人不是爱玩弄伎俩的还好。我们底下的有的是工会的正事不干互相下套很有一套。还有如果 -julie116- ♀ (107 bytes) () 02/15/2020 postreply 19:20:07

• 明白你说的， 是这样的， 做这行的业绩看不见摸不着的很容易spin up wheel，扰乱其他干正事的部门 -想起来就来转转- ♀ (54 bytes) () 02/15/2020 postreply 20:20:02