求解惑——在这个特定的时期

事情是这样的，

我的Team有一个中国人回国过年（距热干面不远），明天回来准备星期一上班。前几天就有人问我这个人如果回来公司是否会要求Tａ进行隔离，我征求经理的意见回答是：我去问一下HR。N天之后无回话。今天继续跟进，经理没有办法只好去问了HR，HR的答复：不能区别对待，就像正常休假回来一样上班，如果有人提出质疑或有孤立行为就当是欺凌事件，如果有人认为工作环境不安全可以请假回家。如果不Care任何人理论上没错，但HR和经理都做缩头乌龟，让我去和Team的人说。OMG，无凭无据连个邮件都不肯发就让我评口头传话把整个Team都得罪，我要你们何用？

所有跟帖： 

• 我们公司都有专人负责，以CDC为准。Corporate HR 昨天刚发指示。 -TigerLady- ♀ (323 bytes) () 02/01/2020 postreply 01:28:03

• 对，最好是他愿意在家工作两周，这样他估计也是高兴的 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/02/2020 postreply 04:32:29

• 我们是在家隔离两周在家上班，如果老婆或丈夫也在公司里的， -加州阳光123- ♀ (17 bytes) () 02/01/2020 postreply 07:09:47

• 你的组当然应该你去说，要不怎么建立威信呢。 -废话多多- ♀ (422 bytes) () 02/01/2020 postreply 07:35:31

• 最奇葩的是HR还问我如何可以证明这个人休假是回中国了还是在家呆着，我说Ta发的微信朋友圈里有地址，HR不是国人问我那是什么？可靠 -delf- ♀ (981 bytes) () 02/01/2020 postreply 08:44:25

• 把机票拿来，给他们看看不就行了？不过明摆着，都怕出事担责任。 -thetruth111- ♂ (0 bytes) () 02/03/2020 postreply 07:43:21

• 别人怕被贴上歧视的标签。他们觉得你有要求你自己提，不合适你自己承担。 -禾叶- ♀ (92 bytes) () 02/01/2020 postreply 10:00:22

• 我们公司HR过去两周每一周发一次邮件。周四更明确指明三不政策，最后一句以在家工作结束。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 02/01/2020 postreply 11:32:46

• HR生活在真空里吗？WH回来隔离14天肯定要的 -twototango- ♀ (0 bytes) () 02/01/2020 postreply 11:43:06

• 这是一个职场中的典型情景...... -老鲁- ♂ (361 bytes) () 02/01/2020 postreply 14:27:29

• 赞 -甲醇有毒- ♂ (0 bytes) () 02/01/2020 postreply 17:50:51

• 私下沟通一下，让这人主动提出在家工作两周，再附上机票的itinerary不久行了 -oops_yz- ♀ (0 bytes) () 02/02/2020 postreply 09:18:38

• 这人不明事理，即使没有规定自己也应该自觉的在家隔离14天。 -xmp11- ♀ (0 bytes) () 02/02/2020 postreply 12:14:34

• 没有上级同意，不进公司就是unexcused absence. -TigerLady- ♀ (0 bytes) () 02/02/2020 postreply 18:18:00

• 这人应该主动和经理说明情况在家隔离2周 -sangran- ♂ (0 bytes) () 02/03/2020 postreply 06:35:51