年终评估

刚去这家上市公司半年，加班加的昏天黑地的。评估下来大不份还行，肯定在业务知识上要提高了。不过我的评估者，她不是正式任命的经理，只是senior ，临时指派的，因为我们这里的controller辞职了，headoffice又不想找一个。所以.... 简单的说就是她在评估报告中写了我如何努力等，但是在压力大时会变得inpatient,reflected in my attitude.... 其实就是在概预算时她问我要不要帮助，但是这次是新流程，她自己也不会，我真的没时间再和她解释，所以拒绝了。可能当时语气比较急，她就不高兴了。到现在全都记得。昨天在和她及我们的共同上司讨论中，我说压力下有急躁情绪很正常，我如果言语有冒犯的话，我道歉。不过我不是故意的。同时我会改进。大家觉得我这样处理可以吗？谢谢。我最后的评估结果是93%

所有跟帖： 

• 93% 相当不错了。至于那7%， -废话多多- ♀ (266 bytes) () 12/18/2019 postreply 06:51:23

• 谢谢，我说了，我不是故意的，以后我会注意。 -frinkiii- ♀ (0 bytes) () 12/19/2019 postreply 03:04:01

• 不知你是否意识到，这么说有点跑题，所以给人的印象是不认错。因为 -废话多多- ♀ (851 bytes) () 12/19/2019 postreply 03:33:43

• 和另一个同事我就只说了节日快乐和非常感谢。我还真没想你估计的那样后面否定前面。所以我不明白她这么说什么意思。反正在我看来不怎么好 -frinkiii- ♀ (0 bytes) () 12/19/2019 postreply 05:42:14

• 93%是相当positive的，尤其对新入职，总要留有room给你grow。 -katies- ♀ (177 bytes) () 12/18/2019 postreply 08:21:17

• 谢谢回复。 -frinkiii- ♀ (0 bytes) () 12/19/2019 postreply 03:02:58

• 你这个贴正好和下面的贴是一对，他那个神经敏感，你这个又过于大条 -慧惠- ♀ (690 bytes) () 12/18/2019 postreply 18:09:06

• 回复 -frinkiii- ♀ (595 bytes) () 12/19/2019 postreply 03:02:21

• 回复 -20070604- ♀ (181 bytes) () 12/19/2019 postreply 06:42:05

• 谢谢。是要改进，努力着 -frinkiii- ♀ (0 bytes) () 12/19/2019 postreply 18:40:35