工作中不会忽悠,但必须忽悠生存的时候,有一个办法

回答: 在美国,能说最重要,胥钧屏2019-11-19 09:03:36

找一个忽悠的人,用你的能力交换。如果他不愿意,说明问题不是仅仅不会忽悠。

职位越高,或者涉及的项目越大的时候,你会发现一个人的能力完全不够,只有强手组合。1+1>2 原则。手里有几张好牌,并且会打,你就赢了。

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