在职坛潜水多年，学习了很多知识职场的过去十年轻松多了……现在有个问题需要专家帮忙

过去两年有三个朋友进了PIP，两个拿到PIP后非常压力大到过不去每一天，我推荐她们看了心理医生拿了2-3月medical leave，找了工作走人……一个熬过三个月的PIP呆了下来也是因为上司被踢走。

最近有个朋友，没任何迹象口头或书面PIP，因为公司他做的产品没被大公司qualify，被解雇了，但给了8周工资

做补偿。但离开公司的理由不是layoff 而是involuntary seperation。朋友问我可以签document拿钱走人吗？

这个involuntary seperation是fired吗？ 会影响以后找工作吗？公司可以这样没有任何warning解雇员工吗？

我在政府部门工作多年没见过这种情况。下一步怎么走？

谢谢

 

所有跟帖： 

• 今天正好路过，解释一下： -Backcountry- ♀ (813 bytes) () 11/12/2019 postreply 17:24:31

• 可以领失业金吗？ -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 11/12/2019 postreply 18:59:26

• 只要公司给了遣散费，就不是 Fire. 尽管去申请失业金就是了。 -美国老土- ♂ (0 bytes) () 11/12/2019 postreply 19:22:50

• 多谢大侠路过解释。以后对政府工作有兴趣的我也要多分享以报大侠们的慷慨分享。 -SRmom- ♀ (0 bytes) () 11/12/2019 postreply 20:04:53