等于帮她提供reference,说什么是你的决定。

回答: 请教各位南山依然2019-11-05 16:33:09

不用承诺美言,实事求是转达,有具体的例子增加可信度。

参考评语格式:先肯定优点,再补充缺点和需要改进的地方。后半部分是重点。如果想帮她,就不说缺点或者说和她申请职位不冲突的问题。如果不想帮她就提有冲突的。

这人确实有问题,找不喜欢自己的人做reference。还是影响力很大的reference。

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