生物制药企业面试

hiring manager电话面试通过后，对方在onsite还是视频面试上犹豫了好久。先是说onsite，后又改视频。现在一团队的人视频完了，又要onsite。没提要做presentation. 有什么其他要准备的？

雇主onsite的目的是什么？会视频面试的一队人再把问题重新问一遍吗？

这种情况成功几率大吗？

先谢谢大家

所有跟帖： 

• 跟啥行业公司无关。叫干啥就干啥，叫去就去。估计觉得你还行但有些还要见面进一步考察 -twototango- ♀ (0 bytes) () 10/02/2019 postreply 17:14:25

• 恭喜! 展开了说一下： -废话多多- ♀ (801 bytes) () 10/03/2019 postreply 02:38:58

• 现在真是麻烦，居然搞出digital interview -willows- ♀ (0 bytes) () 10/03/2019 postreply 06:10:39

• 这还算好的，我经过一个，不是互动，而是对方预先写出问题，候选人对着视频一个人在那儿瞎嘚嘚，那叫一个别扭。我一怒之下， -废话多多- ♀ (294 bytes) () 10/03/2019 postreply 06:55:28

• 我说的就是这种，8道问题，一分钟思考时间，3分钟答题时间，还有做game形式的 -willows- ♀ (0 bytes) () 10/03/2019 postreply 11:40:02

• 面对面的交流交流很重要。说明他们对你的技术能力没疑问，就想考查一下 -lucky_rain- ♀ (126 bytes) () 10/03/2019 postreply 06:53:25

• 差不多是soft-skill interview 。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 10/03/2019 postreply 08:36:57

• 看你吃饭吧唧嘴不 -coolwin- ♀ (0 bytes) () 10/03/2019 postreply 15:52:18