需要和头儿沟通，否则她这边说问头儿，那边说问你们，最后你们不落好。越是杂活，越占自己做项目的时间。新来的人不做，

难道要有经验的员工做？头儿没那么傻。即使有大项目，等的时候当然要做事了，又不是等的时候不发工资。

所有跟帖： 

• 谢谢，是啊，我也是这么理解的，否则干嘛要我们培训她。她这么说，等于就是说你不是经理不要指挥我。弄得我感觉吃力不讨好，挺尴尬的。 -Cedarwood- ♀ (0 bytes) () 09/08/2019 postreply 06:24:12

• 培训是头儿交代下来的，你培训完了对头儿也要有个交代。该干什么活你跟头儿商量好了通知她，说明你跟头儿一致同意。 -废话多多- ♀ (68 bytes) () 09/08/2019 postreply 08:26:44

• :) -Cedarwood- ♀ (0 bytes) () 09/08/2019 postreply 14:07:50

• 觉得你没有理解废话多多的意思。你很自说自划。你要把对人的培训内容和结果跟经理汇报，然后 -拉兄弟一把- ♂ (404 bytes) () 09/08/2019 postreply 19:32:38

• 我觉得这个小姑娘一点都不聪明，才来就不尊重资深员工，事事紧抱家里大腿。本来帮助解决现有工作流程的问题是最好熟悉工作的机会，居然说 -天天向上998- ♂ (0 bytes) () 09/09/2019 postreply 07:23:00

• 这样的人不值得为她生气，一点appreciate 都不懂的人，不会做人的人在职场走不远 -花坚强- ♀ (65 bytes) () 09/14/2019 postreply 10:42:13