1/ 自己的直接上司在自己的职业生涯中起到关键作用
碰上个好直接上司,可以被重视,被提拔;
碰到个不好的,就不用再说了,什么都有可能。
所以,放眼四周,混得好的很多不是最有本事最能干的。往往都是在某方面满足了上司的某种需求。
华人的误区:我有本事我怕谁。太错了。其实,很多时候正是这个本事太大了,而让上司不舒服。
2/ 与其说是找工作,不如说是找老板,找环境。
对的环境(包括对的老板),自己才能正常发展;
错的环境(包括错的老板),处处别扭。
工作了大半辈子发现:工作内容都大同小异,而工作环境却可以不同。而工作环境最重要的是每天自己接触(直接对自己影响的)小环境。
比如在一个问题特别多的机构工作,自己的小组相对比较正常运作。那么这个小环境就还可以待。这也解释了在同样一机构工作的人,感受可以不同。因为各自的小环境有差别。
3/当和平级出现问题的时候如何做?
首先保证自己能对自己的言行站得住脚。找机会和这个出问题的平级理性沟通。如果这个平级问题太大,是个无法沟通的人(别说没有这样的人),那下一步一定要和直接上级沟通。目的不是要让上级摆平谁(上级是永远不会充当仲裁员的角色的。上级一般都会权衡利弊,息事宁人, 谁都不愿找麻烦),而是至少让上级明白事态的发展。在事情恶化前,和上级保持在一个频道上。