大部分人都是各种直接间接原因被赶走的，只有少部分人拿到package。总体Nortel在管理方面是畸形的。我上学的时候一门telecom课，上午上课，一星期3天，老师就是Nortel的高级工程师，不可思议，公司养着空闲到这种地步的员工，怎么都不是正常的商业文化。
华为相比白白剥削员工的公司，还算不错，重赏之下必有勇夫，我知道的芯片研发，3个组在不同国家，哪个组先开发成功，奖金是天价，所以团队之间不是合作，而是你死我活，这种不健康的竞争可能不仅仅一个部门，蔓延整个公司，不仅仅是客户的缘故。
如果非要分文化，我觉得再有人性的公司，都需要有狼性的一面才能长久立足商业界，而狼性的公司，也会利用人性的特点。
