新人掌握的越多，挑选的余地也越大，也可能要求不做AB。

他应该至少给自己机会，把所有模块都掌握，然后以工作量为由挑选。

我可能技术做久了，也经常有不安全感，所以习惯上一直不允许自己在工作中有碰到但完全不懂的黑洞。不知道AB是什么，如果公司需要，任何自己不喜欢的东西，别人可能也不愿意干，这种东西掌握了，说不定有一天成为自己的救命稻草。谁也不知道未来发生什么。或者如果AB太老式了，但也只有掌握了，才知道怎么用新技术取代。

反正会做而不做，和不会做不能做，一个主动一个被动，底气不一样的。

 

所有跟帖： 

• 不同情况不同处理。一个人经验未必在另一个人那里适合，比如 -废话多多- ♀ (424 bytes) () 05/01/2019 postreply 07:44:29

• 嗯，明白。467，你也够拼的。不过我看见的越往上的人，越有广度 -慧惠- ♀ (760 bytes) () 05/01/2019 postreply 08:47:06

• 她工作确实不忙 -像龟的兔子- ♀ (131 bytes) () 05/01/2019 postreply 08:49:02

• 不是故意的，活儿逼到那儿了，回头看看颇有成就感。 -废话多多- ♀ (77 bytes) () 05/01/2019 postreply 12:04:30