当然是指实验员。如果你作为supervisor也要跟实验员一样倒班,那能转成hourly payee/non-exempt收入方面会有增加,前提是你目前的工资不随status的变化发生变化。
Non-exempt拿hourly rate, 上下班要打卡,午餐时间也要打卡,每星期严格40小时工时,工时要审计和批准,加班要得到批准,晚离开办公室需要理由。。。。
有病假,年假,公休
和QC打交道多年,体会是他们从上到下没有不加班的。QC Manager更是24/7. 所以supervisor是exempt是有原因的