好奇在英国是否管理人员没事儿就想着欺负员工。借帖发挥几句：

“被欺负” 是弱者意识。坛子里的很多“被欺负”的帖子，起因是把管理当作“官”，对“官”又怕又恨，还没开始做事，就和管理层拗上了，导致了与管理层无法有效沟通的恶性循环。于是有了“要不就忍，要不就滚”的说法。

在职场，员工要按管理说的做是工作需要，员工与管理在人格上是平等的。遇事从平等的角度与管理沟通，效果更好。

所有跟帖： 

• 这是做事做人的技巧，你对别人好，绝大多数人都take it for granted，再想想 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 04/10/2019 postreply 06:42:02

• 确实也有。 我们常常也会说"看我好欺负"之类的话。 -ltybywm- ♀ (0 bytes) () 04/10/2019 postreply 07:58:10

• 这就是我楼上跟帖里说的，这种想法实际上把自己放在了弱者的地位。以你的问题为例： -废话多多- ♀ (856 bytes) () 04/10/2019 postreply 08:56:32

• 谢谢。 有的时候真的是处事态度一变结果大不同。 -ltybywm- ♀ (166 bytes) () 04/10/2019 postreply 09:08:09

• 不客气。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 04/10/2019 postreply 09:13:59