好奇在英国是否管理人员没事儿就想着欺负员工。借帖发挥几句：

“被欺负” 是弱者意识。坛子里的很多“被欺负”的帖子，起因是把管理当作“官”，对“官”又怕又恨，还没开始做事，就和管理层拗上了，导致了与管理层无法有效沟通的恶性循环。于是有了“要不就忍，要不就滚”的说法。

在职场，员工要按管理说的做是工作需要，员工与管理在人格上是平等的。遇事从平等的角度与管理沟通，效果更好。