想知道一般情况下,自己主动要求和老板主动给加幅度上有差别吗?楼下两个栗子好像都是她们自己觉得老板会以为她们不满意。
想知道一般情况下,自己主动要求和老板主动给加幅度上有差别吗?楼下两个栗子好像都是她们自己觉得老板会以为她们不满意。
•
其实从老板的角度讲,员工表现如何老板一般是看得很清楚的(因为有比较而且角度不同)所以那些top performers
-臭臭妈妈-
♀
(799 bytes)
()
04/06/2019 postreply
10:47:02
•
我觉得你举的例子都是weak case,都是以个人情况要求加薪,而不是根据自己的work load或者市场价格
-lookatme..-
♀
(38 bytes)
()
04/06/2019 postreply
11:31:57
•
因为他们的工资本来就跟市场挂钩了,我们公司每年都有跟同行业薪资做benchmark,工资低于市场的已经调过了
-臭臭妈妈-
♀
(139 bytes)
()
04/06/2019 postreply
12:11:54
•
出差机会?hmm出差不是burden吗。谁愿意出差啊
-twototango-
♀
(0 bytes)
()
04/06/2019 postreply
11:56:01
•
哈哈,大概你们公司出差是个苦差事,我们部门的人可是挺积极的
-臭臭妈妈-
♀
(0 bytes)
()
04/06/2019 postreply
12:12:45
•
需要出差的职位工资可不是多一点二点,是大大的多哦
-像龟的兔子-
♀
(176 bytes)
()
04/06/2019 postreply
16:19:12
•
不是需要常出差的职位,但有时workshop or business meetings还是需要出差
-臭臭妈妈-
♀
(126 bytes)
()
04/06/2019 postreply
16:33:47
•
谢谢解惑,我也觉得不用提,其实老板心里跟明镜似的,除非是坏老板
-贴心她妈-
♀
(0 bytes)
()
04/06/2019 postreply
13:12:14
•
不是说一点都不能提,而是有效地提:1.明确你的career goals 2.表达你有往上走的意愿
-臭臭妈妈-
♀
(220 bytes)
()
04/06/2019 postreply
13:47:31
•
我觉得还得提。会哭的孩子有奶吃。老板多一事不如少一事,你不提他也乐得维持现状
-twototango-
♀
(0 bytes)
()
04/06/2019 postreply
11:58:44
•
那你确实应该想想换老板了
-臭臭妈妈-
♀
(0 bytes)
()
04/06/2019 postreply
12:13:25
•
我老板很好。但是不管老板好不好,升职加薪这种事一定要自己表达有这种愿望而不是被动地expect it to happen
-twototango-
♀
(0 bytes)
()
04/06/2019 postreply
12:34:41
•
你说的也没错,但是我认为要有效地要求:比如自己在工作上承担了更多的责任,或者要求扩大job scopes,并且
-臭臭妈妈-
♀
(337 bytes)
()
04/06/2019 postreply
12:47:41
WENXUECITY.COM does not represent or guarantee the truthfulness, accuracy, or reliability of any of communications posted by other users.
Copyright ©1998-2025 wenxuecity.com All rights reserved. Privacy Statement & Terms of Use & User Privacy Protection Policy