你说的也没错，但是我认为要有效地要求：比如自己在工作上承担了更多的责任，或者要求扩大job scopes,并且

力所能及地做到最好，这样你在跟老板要求加薪升职时是有底气有资本的；

管理层不是傻子，定期都有讨论Top talents的reviews,出色的员工他们还怕你飞了呢，so called "Flight risk", 你不提都会用加薪股票等等方式希望你留下来的。