如果談的話我想發email比我直接面談要更合適?大家給點建議

我想先説：由於最近招聘，做了些research， 覺得跟我經驗和職位差不多的人市場均價都在$xx, 有沒有可能給我提高到這個水平。 你我都知道，我工作不是只為工資，我很喜歡這個公司文化及團隊，跟老闆工作一直也很愉快。但是我的工資比同樣經驗的人低很多會讓我覺得我的工作沒有得到公司的認可。 如果你不能給我到這個工資水平， 可否讓我知道我在那裏需要改進和做的更好？我認爲我工作認真負責，效率很高，沒有出過什麽錯，也從來沒有錯過deadline, 也能直接面對客戶，和同事相處很好，給junior很多的training。不足的地方請指出. 大家看這個邏輯可以嗎？謝謝！

所有跟帖： 

• 面谈吧，不留痕迹。真是说No，至少没有记录，下次接着要 -Free9- ♀ (0 bytes) () 04/04/2019 postreply 21:54:49

• 必须面谈 -Kilimajaro- ♀ (473 bytes) () 04/04/2019 postreply 22:43:35

• 一定要面谈。平常1：1的时候就应该提起的。 -sangran- ♂ (199 bytes) () 04/05/2019 postreply 06:49:42