刚刚经历一件事情

昨天除了是我的旧老板最后一天，也是另外一个旧同事最后一天，我们一起吃饭。那个旧同事是个美国人，早年我们一起做项目很拼。后来分开不同的组和老板。工作方式上，我们差不多都延续了以前的工作作风，但幸运的是，我后来的老板一样能够看到我的付出，而他年年performance都不好，那些用在我们早年组的做事方式，比如干不完加班，帮老板分担很多额外的事情。。。结果碰到裁人，老板第一个不要他了，认为他总在出风头，他说自己都累死了，换来这种评价。

我现在觉得，做事方面，没有纯粹的好和坏，想干的“好”，要观察老板们的强项弱项，要配合他的处事。我的工作环境也像那个同事，很单一，不过好在职坦一直出现类似悲剧，我一直跟着学到不少，新位置适应很快。

所有跟帖： 

• 那是因为老板认为他的活儿不是别人干不了，而是他死活霸占着，不让别人干 -像龟的兔子- ♀ (354 bytes) () 03/30/2019 postreply 08:44:34

• 很少有人一辈子被取代不了，但要看代价。他的做事和学习能力超出一般人，加上自身刻苦，技术上本来就是主角 -慧惠- ♀ (467 bytes) () 03/30/2019 postreply 09:05:59

• 现在中年白人在职场上比移民更艰难。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/30/2019 postreply 19:27:34