这种事情不用神化。 不容易是因为经济的增长太低。

一个成熟公司， 一年Organic的增长如果只有4-5%， 需要多少个高级管理人员？每一个职位都被占上了，上面的人不走， 下面的人就上不去。业务量不增长， 也创造不出位子来。有个报告说40%的升职现在都不涨薪， 为什么？因为公司没有资源，但是不升职等于不给员工FEEDBACK，所以就升职不加薪。

新行业可以克隆，可以渗透，可以开发市场。 这些公司爬上去就快。 可是新行业对人的要求， 和成熟组织对人的要求也不一样。

反正在英美这种经济增速， 想爬上去不容易，也不一定适合每个人。 现在资本泛滥， 可以干的事情还是不少。

 

 

所有跟帖： 

• 就是因为不容易，所以我说这些能爬上去的都是人精 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 03/13/2019 postreply 07:10:50

• 能成功的都是人精，也善于拉关系，比如周五下班后，他们就一块泡吧去了。多少事在吧里都交底了。 -honeydue- ♀ (0 bytes) () 03/13/2019 postreply 08:58:21