这种事情不用神化。 不容易是因为经济的增长太低。

一个成熟公司， 一年Organic的增长如果只有4-5%， 需要多少个高级管理人员？每一个职位都被占上了，上面的人不走， 下面的人就上不去。业务量不增长， 也创造不出位子来。有个报告说40%的升职现在都不涨薪， 为什么？因为公司没有资源，但是不升职等于不给员工FEEDBACK，所以就升职不加薪。

新行业可以克隆，可以渗透，可以开发市场。 这些公司爬上去就快。 可是新行业对人的要求， 和成熟组织对人的要求也不一样。

反正在英美这种经济增速， 想爬上去不容易，也不一定适合每个人。 现在资本泛滥， 可以干的事情还是不少。