心理测验不存在过不过的问题，

主要是看你属于什么类型的人。一般不会太离谱，比如你是干会计的，测出来你是特别不愿意遵守规则的艺术型的人。或者一个创造型的职业，测出来你是一个特别循规蹈矩的人。而且即使测出来和职业有点偏差，有时候有的企业觉得团队里有点不同方向不同个性的人也很好。

按你真实的想法做心理测试就行了，其实你根本不会知道企业到底想要什么样的人。