大公司的晋升之难你不懂。

我自我评估，管理所需要的判断力，决断力，沟通能力我都有，就是没有机会。

我只能运用360度管理过一下干瘾。经理她是技术出身，不太善于沟通，我帮她沟通，有时成了她和其他员工的传话筒。

没能做管理，老实说觉得自己挺可惜的。要找原因只能是自己语言不行，听不懂英语笑话，吃饭聊天只能当听众。其实他们的那些话题哪个我不熟?，孩子(我养了五个孩子)，运动(我什么运动都喜欢)，宠物(小时候啥都养过，现在还养了两只猫呢)，八卦(国内外娱乐八卦如数家珍)，但到了饭桌上就是说不出来，还不如当地的大学毕业生会说，像锯了嘴的葫芦，郁闷死了。

 

所有跟帖： 

• 她怎么会不懂呢？她在大公司管着一堆人 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 12/23/2018 postreply 18:25:45

• 大公司的小部门也就管三五个人，比我小时候当班长时差远了，我小时候 -温妮燕- ♀ (288 bytes) () 12/23/2018 postreply 18:34:29

• 哈哈.这么跟你说吧，我负责的部门不止三五个人,职员分布在三个国家,两个大洲 :) -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 12/23/2018 postreply 18:42:14

• 羡慕嫉妒恨! -温妮燕- ♀ (223 bytes) () 12/23/2018 postreply 18:49:03

• 这有什么必要联系吗？ 没当过班长也不耽误我现在管人啊 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 12/23/2018 postreply 18:56:29

• Haha 我连小组长都没当过，已经管人10年有余，一开始的确磕磕绊绊，根本不知道管理为何物 -Tanya06- ♀ (0 bytes) () 12/23/2018 postreply 20:33:26

• 也为你点赞! -温妮燕- ♀ (0 bytes) () 12/24/2018 postreply 03:52:56

• Just kidding，请别介意。其实我对你很佩服。为你点赞! -温妮燕- ♀ (0 bytes) () 12/24/2018 postreply 03:51:53

• 温哥华的情况比较特殊。如果你在乎管人下一个工可以找个比如AP lead , payroll lead, AR lead 之类。你 -julie116- ♀ (524 bytes) () 12/23/2018 postreply 19:56:01

• 看来我的选择是对的，我根本不是一个狠人，谢谢你! -温妮燕- ♀ (223 bytes) () 12/24/2018 postreply 03:56:03