被一同事搅糊涂了

超过一年没工作给他，那块就是没工作了，头对他态度极差每个人都看在眼里，因为是同胞我看不下去都替他不平好几次了，告诉他如果要走HR程序，我会做witness, 他找工，会做reference，鼓励他内部转工并提供了经验。

但昨天才知道这么久了，他连简历都还没写，说过完节再写，然后问我要不要找director理论。。。太confusing, 经理给hard time就是让你走人，职场的common sense, 处不来是常事也不用take it personal,  这么明显的cue偏不act。。。director也只会奇怪为什么你不走人。。。

 

所有跟帖： 

• 还真有上级把下级都走后，工作更混乱。这上级也半年后走人，公司大门挂横幅标语祝贺。 -needtime- ♂ (38 bytes) () 12/20/2018 postreply 08:58:14

• 把上级熬走也是有可能:D但下策呀 -Anjiff- ♀ (0 bytes) () 12/20/2018 postreply 11:03:23

• 看在钱的面子上。 -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 12/20/2018 postreply 16:26:03

• 我被你搅糊涂了，哈哈！ -田间地垄- ♂ (0 bytes) () 12/20/2018 postreply 20:22:54

• 我的原老板没有给我好好办转正， 我走后用了3个笨人来接我的工作，一年后， 全部走人， 包括老板 -花坚强- ♀ (0 bytes) () 12/21/2018 postreply 06:13:10

• 在等package吧？ -lvalv- ♀ (244 bytes) () 12/22/2018 postreply 06:54:16