被一同事搅糊涂了

超过一年没工作给他，那块就是没工作了，头对他态度极差每个人都看在眼里，因为是同胞我看不下去都替他不平好几次了，告诉他如果要走HR程序，我会做witness, 他找工，会做reference，鼓励他内部转工并提供了经验。

但昨天才知道这么久了，他连简历都还没写，说过完节再写，然后问我要不要找director理论。。。太confusing, 经理给hard time就是让你走人，职场的common sense, 处不来是常事也不用take it personal,  这么明显的cue偏不act。。。director也只会奇怪为什么你不走人。。。