不是的。

一个走到senior level的人是公司的一个宝，好的不仅仅是技术而是综合素质和对公司整体商业规模的了解。好的senior人员，公司不会随随便便丢掉，真丢了，也很难找到直接合适的，所以一般宁可从低一级的技术人员培养。

如果楼主还走技术路线，想想办法把自己的简历降一级，也许机会更多些。