加薪问

老板给了我below average 的加薪，虽然review 字面上都是好的。他说要balance. 请问这种做法是普遍的吗？

所有跟帖： 

• 如果你听得懂或看得懂什么叫拜码头拉杆子，就会释然。不懂的话，请提问。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 10/01/2018 postreply 20:15:13

• 意思是新来的要让着老的？那就没什么好谈了 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/01/2018 postreply 23:44:21

• 你是打算永远都做新来的吗？难道你不会有也是老员工的那一天？ -难兄难弟不易- ♂ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 04:54:34

• 单从目前公司说，我是新员工，但算上以前的公司，我也是老员工 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 07:58:51

• 不全是这个意思。你对这个 team 以及老板的 Value 是什么? 目前形势下缺了你，对 team 的影响程度如何，等等。 -拉兄弟一把- ♂ (1096 bytes) () 10/02/2018 postreply 09:31:37

• 谢谢分享 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 11:29:15

• 不是和你分享，是对你指导。希望照坛主的意思，存下来三年之后再看看。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 17:07:59

• 如果你是在老中企业，我说的这些原则可能还未形成主流状态。祝你一切如愿! -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 10/03/2018 postreply 08:32:00

• 提意见的目的是什么？有平均值的时候，往往是预算算出小组盈利50K，组里一共有5个人，一人10K。有的人多了，有的人就要少。 -废话多多- ♀ (1095 bytes) () 10/02/2018 postreply 04:42:29

• 可以问加得多的人有什么值得你学习的，你怎么样可以做的一样，起码下次他不能这么欺负你 -我飞呀飞- ♀ (6 bytes) () 10/02/2018 postreply 07:43:34

• 说实话，老员工除了呆得时间长，确实没什么优势 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 07:55:32

• 把这个跟帖存起来，三年后翻出来看看。 -废话多多- ♀ (140 bytes) () 10/02/2018 postreply 08:17:33

• 我的目的是想了解在此类情况下头的通常做法， -EtoW2014- ♀ (53 bytes) () 10/02/2018 postreply 09:19:23

• 我觉得也是。有问题当然要提出来，交流很重要。不然领导以为你也觉得这样很合理呢，下次接着砍你，哈哈。 -seattleWA- ♀ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 08:09:54

• 主要看你究竟要什么。打一枪换一个地方对你来说是个好生涯的话，同意你的做法但接下来就是砍你脑袋了。 -拉兄弟一把- ♂ (183 bytes) () 10/02/2018 postreply 09:26:09

• 谢谢，我是希望 -EtoW2014- ♀ (155 bytes) () 10/02/2018 postreply 07:52:40

• 头儿已经很明白地说了， -废话多多- ♀ (218 bytes) () 10/02/2018 postreply 08:16:32

• 谢谢你的建议 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 09:16:52

• 基本上在公司内加薪会越来越少 -越王剑- ♂ (62 bytes) () 10/02/2018 postreply 18:18:31