管理层如果是门外汉的话,基本上无论做什麽结果已经清晰。一般的,
你这样的公司,
需不需要人心理没数,
需要多少人心理没数, 需要什麽样的人心里也没数,雇了人,怎么用人心理没数,怎么培养技术力量心理没数,培养完了,怎末留住员工心理没数。
天天还忙忙碌碌的内耗。
人们行为的低级在于智力的低级。
飘摇的小舟。飘哇飘。。。
管理层如果是门外汉的话,基本上无论做什麽结果已经清晰。一般的,
你这样的公司,
需不需要人心理没数,
需要多少人心理没数, 需要什麽样的人心里也没数,雇了人,怎么用人心理没数,怎么培养技术力量心理没数,培养完了,怎末留住员工心理没数。
天天还忙忙碌碌的内耗。
人们行为的低级在于智力的低级。
飘摇的小舟。飘哇飘。。。
• 人工点赞。不教人的大拿,不是真正的大拿。当年我母亲与全国闻名的技术权威一起做事。权威教起人来,尽心尽力的。 -废话多多- ♀ (761 bytes) () 08/22/2018 postreply 02:31:44
• 这太对了, 有些人一教就会, 有些人你教他他反而认为你是错的. 归根结底还是理论基础不够. -janeice65- ♀ (348 bytes) () 08/24/2018 postreply 17:41:05