奖罚的结果和行为因果,每个人都知道。好比我超速被警察抓住,我哪里敢试探警察的底线。老板平时对我再好,如果我犯规,谁也保不了我。我跟他这么多年,根本不知道他有什么底线。
但家不一样,我们家,我是绝对权威,但我立了规矩,我自己老是破坏。比如我说她考不好这星期不许跳舞,等跳舞的日子到了她一乖,我就心软了。下次她还是不好好考试。没有规则保护,就是被她一再突破底线。这种,才是楼主说的,一开始就应该“端着”做领导,可我能咋办呢?
公司里,你永远不是绝对的权威,所以制度严格的地方,没人在乎你的底线。
所有跟帖:
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我和你对底线定义可能不一样,限速65,你开90就过了警察底线
-LilyBD-
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08/15/2018 postreply
20:23:26
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你那个不算是素养吗?我以为的底线是无论什么场合都0容忍,即使没有职业规范的标准
-慧惠-
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08/16/2018 postreply
06:42:44
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雇个
-MaySunMR-
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08/15/2018 postreply
20:29:30
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我现在的办法是轮流做经理,谁做谁管家,管好了的有奖金,权利越大责任越多,让她们知道管家不容易
-慧惠-
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08/16/2018 postreply
06:50:59
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只能说你的头儿偏向你,你还不领情。
-废话多多-
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08/16/2018 postreply
02:48:20
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我哪有那么好命,可能我们的思维差不多,就像一个论坛里如果大部分人对事情的观点差不多,你在那个地方就比较轻松。
-慧惠-
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08/16/2018 postreply
06:56:41
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所以说你不领情, 你的头儿要跟我从前头儿学学,每次他向着我以后,总要找个机会说明白了,让我领他的情。
-废话多多-
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08/16/2018 postreply
07:19:38
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觉得她和我一样,属于天真版 还能存活下来的。前些天我老板说
-LilyBD-
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08/16/2018 postreply
07:56:16