有人觉得三周不够 就会开始abuse 病假时间,比如有些年轻的经常周一,周五“病了”。这就是属于不符合公司规定的,尤其是一周时间太长了。上面B直接告诉HR不是领导,这时领导就无能为力了。你说领导应该怎么做?
还有些公司 一共给你30天 包括病假。愿意干嘛干嘛 。发现这类公司生小病的少,感冒也来。![]()
有人觉得三周不够 就会开始abuse 病假时间,比如有些年轻的经常周一,周五“病了”。这就是属于不符合公司规定的,尤其是一周时间太长了。上面B直接告诉HR不是领导,这时领导就无能为力了。你说领导应该怎么做?
还有些公司 一共给你30天 包括病假。愿意干嘛干嘛 。发现这类公司生小病的少,感冒也来。![]()
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每周ㄧ周五病假,五天的病假也持续不了多久。我
-拉兄弟一把-
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05/02/2018 postreply
17:34:58
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有些公司病假没有限制 连着5 天以上需要假条。 1天不需要。然后有人真的每周五生病。
-LilyBD-
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05/02/2018 postreply
18:13:27
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理论上病假不能请的吧?
-圆老扁-
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05/03/2018 postreply
15:12:39
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我们是这样请病假,但不许像vacation那样预约病假 :)
-慧惠-
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05/03/2018 postreply
17:18:18
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