是或非，要看公司文化。我目前工作已久的单位病假和其它

假期混为一体，列在 vacation 名下，没有 sick leave 任由员工自我处置。真的病了不能上班在家超过假期允许的时间又该如何，我身体很好从未生病住院过，所以也没有上心研究该如何处理。但假期超过2个礼拜，无论你有法定假期5个还是6个礼拜，必须报批部门主任。生病住院超过法定假期，可能就必须动用短期或长期的 disability 的医疗保险了。

据此，我觉得楼主提到的 5天不用医生手书证明，这个所谓5天的病假，就基本等同员工福利了。员工如何使用，是他们的自由。但员工嘴巴不牢说漏了嘴被 snitch 利用，那是自己拎不清同时也说明职场不是社交场所这一深刻道理。

至于楼主言及的这一结果，我个人认为领导的决定缺乏智慧。美帝提倡每个人都 deserve the second chance。收到密告, 领导上合理的做法是由小组长或部门经理给全体属下发电邮，全体，不特别针对任何当事者，重申病假申报法规包括 5天以上医生手书证明。这样一来既满足了告密者的心态也提醒了犯事者今后该注意职场言行的 professionalism。重申5天不用医生证明，也是提请告密者要注意的问题。告密者小题大作或以此给别人下套，在文化正规的公司，也会给领导带来麻烦，一般不鼓励员工相互监督告密但提倡对上级领导所犯有的职业道德问题，匿名提意见。

楼主言及的开除结果，是 harsh 了。公司文化在这样的领导主持落实之下，照我个人看来，是属于比较奇葩，不美帝的。

 

 

所有跟帖： 

• 小偷是贼。大偷是领袖 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/02/2018 postreply 15:53:12

• 人之常情。开除这个决定估计是早有预谋正好借题发挥了。这对被开除的不算坏事。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 05/02/2018 postreply 17:22:12

• 免得被abuse:) -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/03/2018 postreply 13:00:25

• 天哪，还真给你说对了，打我小报告的那个同学做了贪官， -像龟的兔子- ♀ (59 bytes) () 05/02/2018 postreply 17:47:47

• 说不好在我们这儿：） -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/03/2018 postreply 12:59:33

• 有可能啰，你们那儿是贪官的天堂，喜欢有钱人去，不管钱是从哪弄来的，有钱就是爷 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 05/03/2018 postreply 17:00:54

• 有可能：） -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 05/03/2018 postreply 17:03:28

• 若是逃到你们那疙瘩，你会出手帮他一把吗？ -圆老扁- ♂ (0 bytes) () 05/03/2018 postreply 15:08:16

• 每个公司不一样，有些公司病假unlimited vacation time 3 周 -LilyBD- ♀ (613 bytes) () 05/02/2018 postreply 16:49:45

• 每周ㄧ周五病假，五天的病假也持续不了多久。我 -拉兄弟一把- ♂ (1124 bytes) () 05/02/2018 postreply 17:34:58

• 有些公司病假没有限制 连着5 天以上需要假条。 1天不需要。然后有人真的每周五生病。 -LilyBD- ♀ (129 bytes) () 05/02/2018 postreply 18:13:27

• 有的公司给你很多病假，但是领导不让用，和领导关系好的随便用，也是有问题 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/03/2018 postreply 13:04:45

• 理论上病假不能请的吧？ -圆老扁- ♂ (137 bytes) () 05/03/2018 postreply 15:12:39

• 好像是啊：） -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/03/2018 postreply 16:42:57

• 我们是这样请病假，但不许像vacation那样预约病假 ：） -慧惠- ♀ (0 bytes) () 05/03/2018 postreply 17:18:18