每个人都不是天生的lead,我觉得做为老板你应该帮助你的手下成长,不能犯了错,什么都不说就把你扔掉?我就是想不清问题到底在哪里?我比较粗心,比较情绪化,还有呢?我也不想一出问题就一走了知,我想知这问题的根本在哪里,我才可以有效地改正。而且我认为我是个不错team player,我从来不会因为job security 不做knowledge transfer.
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