已经 “一气之下，辞职了”，这个问题就不存在了吧？如果是为了吸取教训，

平时要多做上行管理，让头儿知道你的基础和经验。等到要做B时，头儿会想到你。如果头儿没想到你，心平气和地与头儿商量。（帖中的理由很充分，头儿听了只有高兴的。）

很多时候，即使是一方成心暗里使坏，说明他自己也心虚。另一方装糊涂按正常情况做事，使坏的一方只能把坏收起来。更何况你的情况不是成心，只是管理不善呢。

越是管理混乱的地方，越要自己用心。好的管理是头儿和组员一起做出来的。