现在的人，哪个不想出人头地呢？但要注意方法

职场不是家里，职场的年轻人也不是年长人的孩子。教育的任务是各位家长老师要自己完成的，不能赖在别人身上。楼主不是该abc的直接上司或performance manager,优先考虑自己组里人的情绪没啥不对的。都说印度人抱团，那小印一般也不会一上来就challenge老印，老印自然就乐意提携小印，不然这么精明的印度人，会乐意找个人来让自己日子不好过？

所有跟帖： 

• 我和她目前为止没有任何工作交集 过2个月会一起做一个大客户 看看能力到底怎么样 -LilyBD- ♀ (312 bytes) () 02/24/2018 postreply 20:37:31

• 理解。教不会是很令人崩溃的 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 02/24/2018 postreply 20:42:18

• "能力强态度差 指点一下 比较容易改", 非常同意，所以我们找人以实力为主，其它的不是太过份 -像龟的兔子- ♀ (131 bytes) () 02/25/2018 postreply 04:04:17

• 态度差容易改？教不会的不是学不会（能力）而是不想学（态度）。拼写出错是觉得大伙儿都看得懂，干嘛纠结细节，他又不是出版社校对。 -废话多多- ♀ (178 bytes) () 02/25/2018 postreply 05:34:00

• 新人还是比较容易改的 比如小中女在别人提醒她之后 没有以前那么咄咄逼人 -LilyBD- ♀ (121 bytes) () 02/25/2018 postreply 06:09:41

• 我们也是，他/她可以有时发发牢骚，只要活（东西）出来了沒問題，别的方面咱们可以慢慢来溝通 -像龟的兔子- ♀ (96 bytes) () 02/25/2018 postreply 07:17:21

• 其实我的意思是第一年，第二年新人，态度 做人 战队都不是最最重要的，大家对小孩容忍度高，能做事就好， -LilyBD- ♀ (327 bytes) () 02/25/2018 postreply 08:09:33

• 是，会工作又会说话的很快提升 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/25/2018 postreply 08:44:20

• 我对单位工作有交集的新来的华人基本 -圆老扁- ♂ (134 bytes) () 02/24/2018 postreply 20:53:58

• 两回事吧。 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 02/24/2018 postreply 20:56:23

• 你看我的上一集故事 就知道我为什么不管她了 首先目前为止一个hi 都没和我说过 估计也不知道我这位大妈是哪个村的 -LilyBD- ♀ (383 bytes) () 02/24/2018 postreply 21:21:01

• 看过，你的心结是她攀上你的对头 -圆老扁- ♂ (450 bytes) () 02/25/2018 postreply 19:23:28

• 一起工作后再看吧 我们那里客户负责人很清楚 但是下面小兵谁做经常变 所以没有固定的我的组 他的组之说 -LilyBD- ♀ (419 bytes) () 02/26/2018 postreply 07:04:17