愿意教给他(她)吗？做出愿意传授经验的态度，建议几个时间段每周教。

你老板首先会感谢你。根据学习难度，还可能给你进入系统的权限。

如果你很不喜欢这个人了，就说一般从summary里看不出问题，而且你相信他的判断。