这个印度人说得没有错呀，还挺实在的。我刚工作时

在一个全是（9个）牛高马大的美国男人组里。老板有个啫好，就是每星期开小组例会时，点名要求每个人说这星期自己最感谢谁，有个老美大声说自己最感谢xxx(老板的名字），从老板在电话那头的声音，听得出老板顿时喜上眉梢。于是乎，一个接一个的都说最感谢老板，老板终于坐不住了，呵呵地阻止了大家的继续歌功song 德

你说的这个老印比我经历的那帮人还实在得多

所有跟帖： 

• 如果这个老板有开除人的权利， 可不是每天你能领到工资就应该感谢他？ -kankanwo- ♀ (0 bytes) () 12/30/2017 postreply 14:08:30

• 我说的是，他这些空头的感谢比上面那个印度人提出的可提供实打实的帮助 -像龟的兔子- ♀ (191 bytes) () 12/30/2017 postreply 14:34:14

• 美国职场马屁第一， 能力第二， 比国内有过之而无不及！ -kankanwo- ♀ (0 bytes) () 12/30/2017 postreply 14:54:53

• 那个人后来失业了很多年。我虽然对国内的职场不太清楚，但我基本不会相信国内的阴暗面比这儿少， -像龟的兔子- ♀ (274 bytes) () 12/30/2017 postreply 15:19:43

• 我在国内干过很多年， 我是一个最不拍马屁的人， 从来不对人点头哈腰。 你讲得太夸张！ -kankanwo- ♀ (0 bytes) () 12/30/2017 postreply 15:42:58

• 现在国内凡是有个级别的都被下级或协作单位都称总的或某老师的 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 12/30/2017 postreply 15:56:31

• 国内比这里更严重的有一个问题和韩国日本的类似，下级不敢提反对意见的很多，不敢担责任，造成很多决策失误 -难兄难弟不易- ♂ (96 bytes) () 12/30/2017 postreply 23:11:57

• 哈哈哈，毛主席万岁 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 12/30/2017 postreply 19:31:54