我们最近裁人

第一拨裁了，老板开会。大家还没反应过来的当口，一个老印说，有什么要帮忙的尽管讲，另外一个老印也赶紧跟上，是啊是啊，有什么要帮忙的，给我们讲就是了

第二拨裁了，老板开会。这次裁的跟大家关系都极好，大家还在震惊时，那个老印又开口了，有什么要帮忙的尽管开口。另外一个老印这次倒不说了，可能他也惊到了。一共就俩老印。

后来谈工作安排的时候，老板说，那谁说了，要帮忙找他，就让他负责这部分吧..:

就是讲个故事。

所有跟帖： 

• 美国公司动真格裁人时， 裁的还是那些不干活卖嘴皮的。 反正我有干活的真本事不怕裁。 -kankanwo- ♀ (0 bytes) () 12/30/2017 postreply 13:32:59

• 但是嘴皮子动多了机会就多啊 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 12/30/2017 postreply 19:33:03

• 这个叫做：brainstorming 和communication创造机会 -难兄难弟不易- ♂ (0 bytes) () 12/31/2017 postreply 17:52:28

• 这个印度人说得没有错呀，还挺实在的。我刚工作时 -像龟的兔子- ♀ (519 bytes) () 12/30/2017 postreply 13:53:41

• 如果这个老板有开除人的权利， 可不是每天你能领到工资就应该感谢他？ -kankanwo- ♀ (0 bytes) () 12/30/2017 postreply 14:08:30

• 我说的是，他这些空头的感谢比上面那个印度人提出的可提供实打实的帮助 -像龟的兔子- ♀ (191 bytes) () 12/30/2017 postreply 14:34:14

• 美国职场马屁第一， 能力第二， 比国内有过之而无不及！ -kankanwo- ♀ (0 bytes) () 12/30/2017 postreply 14:54:53

• 那个人后来失业了很多年。我虽然对国内的职场不太清楚，但我基本不会相信国内的阴暗面比这儿少， -像龟的兔子- ♀ (274 bytes) () 12/30/2017 postreply 15:19:43

• 我在国内干过很多年， 我是一个最不拍马屁的人， 从来不对人点头哈腰。 你讲得太夸张！ -kankanwo- ♀ (0 bytes) () 12/30/2017 postreply 15:42:58

• 现在国内凡是有个级别的都被下级或协作单位都称总的或某老师的 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 12/30/2017 postreply 15:56:31

• 国内比这里更严重的有一个问题和韩国日本的类似，下级不敢提反对意见的很多，不敢担责任，造成很多决策失误 -难兄难弟不易- ♂ (96 bytes) () 12/30/2017 postreply 23:11:57

• 哈哈哈，毛主席万岁 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 12/30/2017 postreply 19:31:54