这种场合切忌pointing fingers, 有问题尽量在report to senior management 之前事先私下

在有领导在的会上尽可能认可他人的贡献,即便真有问题可以列为Help Needed。

这样在既能建立健康的关系网,又能让领导督促职责部门解决问题.

 

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