公司一般有一定的凭定标准，每个人都一样。新人来6个月评估一次，1年再评估一次，每次都有HR

介入并记录在案，1年评估不过关就解雇。不是说你看他自强不息就可以网开一面，造成对他与对别人的评估标准不一样。

楼主的公司可能没有把对新人的评估正规化，所以全凭老板个人喜好了。

所有跟帖： 

• 我说那话的时候倒不是因为自强不息，有些老板有看人的能力 -慧惠- ♀ (582 bytes) () 12/05/2017 postreply 09:19:00

• 美国的法学（中国的不清楚）是大量的阅读，思考和写作，的确适合静得下来的人。我认识的 -像龟的兔子- ♀ (80 bytes) () 12/05/2017 postreply 22:58:27

• 他以前都是室外工作 夏天除草 冬天铲雪 这是他第一次室内工作 -willows- ♀ (39 bytes) () 12/06/2017 postreply 18:45:23

• 可见室内的工作远不如室外的工作好。 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 12/06/2017 postreply 21:06:01