公司一般有一定的凭定标准，每个人都一样。新人来6个月评估一次，1年再评估一次，每次都有HR

来源: 于 2017-12-05 08:45:33 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

介入并记录在案，1年评估不过关就解雇。不是说你看他自强不息就可以网开一面，造成对他与对别人的评估标准不一样。

楼主的公司可能没有把对新人的评估正规化，所以全凭老板个人喜好了。