长话短说,公司内部斗争老板失败了,我们被对手合并。现在老板辞职了,新部门给了我一个工作,级别虽然不变但是权力小了。老板临走前劝我也走,不要忍气吞声跟坏人共事,而且他们也不会重用我。我现在的问题是,该走还是该留。留的话是大公司工作不忙,管二十个人,不用搬家。走的话是升一级,管五十个人,但是个几千人的小公司,可能会很忙,而且要搬家。工资两边差不多,看在钱的份上好像不值得动。但是谁知道留下能够干多久,毕竟别人对我有先入为主的成见,我觉得很难被信任被提拔。
老板政治斗争落败辞职,我是走还是留?
所有跟帖:
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是这个理
-emplid-
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11/06/2017 postreply
06:26:00
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走吧
-一灯可除千年暗-
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11/05/2017 postreply
16:30:03
•
你自己是manager,
-Nebrasky-
♂
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11/05/2017 postreply
16:37:07
•
我知道该做的是走人
-月桂-
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11/05/2017 postreply
16:55:57
•
留,看看新部门怎么样再做决定。同时也注意local的别的机会
-twototango-
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11/05/2017 postreply
17:00:50
•
想在职场上再升一步,走;想安稳,留。不换工作,就不能开拓视野,就很难往上走
-Free9-
♀
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11/05/2017 postreply
17:46:40
•
继续找。好的职位,非初级的,一般得3-6个月才有合适的出来。
-奔四大妈-
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11/05/2017 postreply
18:07:43
•
果断走
-MountainLake-
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11/05/2017 postreply
18:34:28
•
几千人的公司 is not small company
-LordofMoney-
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11/05/2017 postreply
19:09:51
•
早晚得走
-神秘的独角兽-
♀
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11/05/2017 postreply
23:14:06
•
前领导眼里的坏人,未必是坏人。走与留的关键是政治斗争时,你参与了多少:
-废话多多-
♀
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11/06/2017 postreply
03:47:11
•
很不幸我是主力,我的实验室出了很多数据支持我老板。
-月桂-
♀
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11/06/2017 postreply
04:21:54
•
明哲保身不站队的结果就是俩边都不把你当自己人,现在你旧老板跟你把职位都安排好了:
-像龟的兔子-
♀
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11/06/2017 postreply
04:42:22
•
新工作是我自己找的,不是跟老板走
-月桂-
♀
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11/06/2017 postreply
04:50:12
•
那老板去哪儿?是本地吗?他去那儿后把你拉过去不就完了么。如果老板
-像龟的兔子-
♀
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11/06/2017 postreply
04:54:35
•
在本地。老板自己也要先站稳脚跟吧,这个不苛求。
-月桂-
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11/06/2017 postreply
05:02:41
•
这个回复不太像我以为的政治
-慧惠-
♀
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11/06/2017 postreply
08:51:26
•
这次所谓政治就是抢地盘,我们做得快,先于对方做出了结果,抢到了项目。没有小动作。
-月桂-
♀
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11/06/2017 postreply
09:21:44
•
再补充一点,项目本来就是我们部门的,不是我出手抢别人的东西。几年来对方一直想吃掉我们,我们的应对就是做快做好。但是终于还是被吃掉
-月桂-
♀
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11/06/2017 postreply
09:40:01
•
这种老板不跟也罢,会累死
-像龟的兔子-
♀
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11/06/2017 postreply
10:26:44
•
你很能干,你老板无能还误人
-lookatme..-
♀
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11/06/2017 postreply
11:07:19
•
这种情况是不是很难改善关系
-月桂-
♀
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11/06/2017 postreply
11:32:06
•
我曾经历过类似的事情。与人种无关,我当时的老板是白人,美国人,虽然很强悍,但对方
-像龟的兔子-
♀
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11/06/2017 postreply
13:32:24
•
用什么方法好,愿闻其详。
-月桂-
♀
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11/06/2017 postreply
13:39:32
•
你自己不是经历了一个活生生的例子么
-像龟的兔子-
♀
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11/06/2017 postreply
13:48:47
•
为什么对方可以吃掉你们?你们两个组是做同一种东西吗?
-慧惠-
♀
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11/06/2017 postreply
19:26:27
•
不完全一样
-月桂-
♀
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11/06/2017 postreply
20:24:44
•
吃掉整个组的方式,一般是公司支持才会去做,肯定对公司有好处
-慧惠-
♀
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11/06/2017 postreply
22:05:52
•
其实我觉得是取决于当权者,而不是公司利益
-月桂-
♀
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11/07/2017 postreply
03:58:35
•
公司利益就是大头儿们的利益,大头不是一个两个,尤其你们是大公司,所以少数胡作非为,
-慧惠-
♀
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11/07/2017 postreply
05:33:46
•
慧惠,这些个工作,没有哪个人哪个组是不可替代的。越是强悍的人就越坚信这一点,也
-像龟的兔子-
♀
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11/06/2017 postreply
22:10:06
•
嗯,不过这种人有这样的坚信,组里人也有能力配合,这种配合不仅仅是阳奉阴违的配合
-慧惠-
♀
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11/07/2017 postreply
05:39:37
•
不要先入为主,你不是你老板,积极配合新老板工作。看你的情商了
-lookatme..-
♀
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11/06/2017 postreply
05:27:34
•
我另外回你一贴,希望你醒醒
-lookatme..-
♀
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11/06/2017 postreply
14:41:48
•
谢谢你点解
-月桂-
♀
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11/06/2017 postreply
15:31:24
•
你现在的脑筋还僵在那里,向前看,不要向后看,没有永远的敌人,只有利益
-lookatme..-
♀
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11/06/2017 postreply
19:14:42
•
正解
-圆老扁-
♂
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11/06/2017 postreply
16:37:18
•
my gut feeling: life wont be that simple. if i
-Smart-
♂
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11/06/2017 postreply
18:25:43
•
同感
-anniemom-
♀
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11/06/2017 postreply
20:59:32
•
新人就能做吗?要做好一件复杂的事,百分之九十以上的人没那脑子. 不管他她工作多少年
-janeice65-
♀
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11/13/2017 postreply
17:12:01
•
我的经历是:德国人组建了自己的队伍,完全不用美国老板的人,虽然前老板的人很能干活。
-像龟的兔子-
♀
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11/06/2017 postreply
22:01:19
•
大概不是很复杂的工作. 很大很有名的一德国公司给我们捅了一个大漏子。现在我们不是太相信这公司了。
-janeice65-
♀
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11/13/2017 postreply
17:15:30
•
高!
-fleet-
♂
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11/13/2017 postreply
18:43:55
•
不明白
-柳伊伊-
♀
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11/07/2017 postreply
17:33:14
•
兼听则明
-圆老扁-
♂
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11/07/2017 postreply
17:40:54
•
因为没有地方问呀,这么软弱无助的样子被人看到还怎么管那几十号人呢。
-月桂-
♀
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11/07/2017 postreply
19:13:09
•
居庙堂之高则忧其民,处江湖之远则忧其君
-圆老扁-
♂
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11/08/2017 postreply
17:42:41
•
谢谢您的建议,我也这样想,一边努力融入一边加紧找。
-月桂-
♀
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11/08/2017 postreply
19:07:46
•
如果我是你,我会采取暂时一动不如一静。
-shangxin_na-
♀
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11/08/2017 postreply
06:48:44
•
几千人的公司 is big!!!!!!!!!!!!
-贫论员-
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11/08/2017 postreply
09:57:50
•
absolutely move on to the next position
-Christmas38-
♂
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11/13/2017 postreply
18:16:17
•
看新老板的脾气!如果是个容人的就留下。不然就走吧!几千人的公司真的不算小!
-qiuqiudou-
♀
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11/13/2017 postreply
18:23:35
•
取决于你的职业目标是什么
-TigerLady-
♀
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11/13/2017 postreply
19:28:12
•
我刚过四十,总觉得现在放弃上升还为时过早
-月桂-
♀
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11/14/2017 postreply
15:27:13
•
关键是新offer的权限+对将来加分吗
-TigerLady-
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11/16/2017 postreply
02:43:41
•
我有mentor
-月桂-
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11/16/2017 postreply
05:24:03
•
最重要的是:你喜欢你的工作吗?其次再看你新老板的管理模式、价值观的认同、 是否合意,你好好工作,新老板也会赏识的,
-Wiserman-
♂
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11/13/2017 postreply
20:12:31
•
要是想稳定就现在不动。动的话至少要更多钱
-yukimama-
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11/14/2017 postreply
04:13:27
•
不行再说
-蒋金帼-
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11/14/2017 postreply
08:03:12
•
走吧,不然的话,是会在你最不恰当的时候, 让你走
-土棉农-
♂
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11/14/2017 postreply
14:13:21
•
Be professional. 拿出为公司做事的姿态。给新领导一个机会。
-禾叶-
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12/19/2017 postreply
05:41:55