是我没说清楚，是宣布我代理小组长后她就突然宣布生病，当时正是一个很HEAVY DEADLINE的时候，所以只好我全都做。

她回来后，我手里有六项工作，我给了她两项，自己做四项，原则基本是按照我做2/3，她做1/3这样安排的。她就各种说没时间而且态度开始变得很差，当时我也不太高兴就问她为什么没时间，后来懒得跟她争就让把比较紧急的一小部分（10分钟的事）先做掉，其他由她去了，她也同意了。然后她就去老板那儿告状。

因为她开始表示很高兴我做小组长，我信以为真了。

你说的人之常情很对，其实跟这件事情本身无关，她就是不高兴我做她领导。

其实事情的结果我也无所谓，因为我也并不想做这个小组长，就是她的做法让我很不高兴。

所有跟帖： 

• 这事儿说谁，都是没意义的。记住，本单位升迁，难度很高。老板这种做法是不靠谱的，可能也是临时性的。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 11/02/2017 postreply 08:36:26

• 说难，是因为升职要搞关系。之后，老板也要靠关系把你放到其它地方去任职，或另组一个机构或项目，让你出头。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 11/02/2017 postreply 08:38:29

• 本单位升职，顾问公司比较靠谱，但也是要靠纵横关系来维持的。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 11/02/2017 postreply 08:40:16

• 一句话，要站稳脚跟名利双收，光靠个人的努力工作是不行的。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 11/02/2017 postreply 08:42:06

• 本单位升不上去，外单位就更没戏了，谁知道你是谁？升了职要坐稳头三脚全仰仗提拔老板的扶持和支持，楼主输在老板没撑腰 -菱利- ♀ (798 bytes) () 11/02/2017 postreply 09:06:55

• 她病了，你有嘘寒问暖一下吗？有与没有，结局会是两个方向的。 -圆老扁- ♂ (0 bytes) () 11/02/2017 postreply 16:34:22