“老板是个我们大家都讨厌的人，组长的辞职跟他也有很大关系，本来我们都避免跟老板接触”，在职场决对

不可以避免跟老板接触，你work for him 却避免与他接触这搞的是什么事呢，特别是你刚做team lead，老板可能对你并不十分了解，正好可以多与老板交流讨论学习。

每个人的情况都不一样，别人讨厌的人你不一定就会讨厌；同样，你讨厌的人别人也不一定就讨厌。

如果你真的非常讨厌你的老板，我建议你换工作或换组离开，没有必要强忍着为一个自己讨厌的人工作。

很多事情你最终都会需要老板的支持，因为他可以overrule 你的决定，所以与老板一定要沟通好。

这件事你认为她不应该直接去跟老板说，事实上她的做法太正常了，因为她与你商量最终你们争吵了起来，在她看来她的问题并没得到解决，于是上访呗，呵呵。

 

所有跟帖： 

• 上访得到啥好处了？换秘书派活她就心里平衡舒服啦？或就不用干活了？嘿嘿，只会多被派活不会少的 -菱利- ♀ (0 bytes) () 11/01/2017 postreply 22:06:45

• 显而易见的走了一个组长，他的活该一分为二给剩下的两同事平分的，楼主只分给她两个工作，已是非常人道和照顾的了 -菱利- ♀ (0 bytes) () 11/01/2017 postreply 22:08:37

• 这同事明显是欺负同胞的主儿，宁愿被秘书多派活就是见不得同胞当头儿，典型的损人不利己的祸害 -菱利- ♀ (0 bytes) () 11/01/2017 postreply 22:10:37

• 首先，她有没有最终被秘书多派活儿，楼主没有说我们不知道。其次， -像龟的兔子- ♀ (161 bytes) () 11/01/2017 postreply 22:16:13

• 呵呵，你以为楼主会傻到吃黄莲一个人长期干两个人的活？楼主不是说了嚒秘书在派活，而不是没人再派活儿 -菱利- ♀ (0 bytes) () 11/01/2017 postreply 23:49:49

• 且不提每个活儿的负荷量不同，数量上如果两个活儿少于走掉的人所干的二分之一，那么走的人的活儿最少有五，好奇你怎么知道的？ -废话多多- ♀ (1513 bytes) () 11/02/2017 postreply 02:14:36

• 佩服！ -bluespirit- ♀ (0 bytes) () 11/02/2017 postreply 06:23:52

• 呵呵想像力不是一般的丰富：楼主只说了分了组长的两份工作给同事，向您请教：哪里有这样的公司两份活是组长的一大堆儿活？ -菱利- ♀ (0 bytes) () 11/02/2017 postreply 08:34:56

• 如果组长一天到晚只干两份活儿还要辞职的话，呵呵这种傻老板和蠢员工我还没见识过 -菱利- ♀ (0 bytes) () 11/02/2017 postreply 08:37:02

• 很高兴你同意我的数学计算。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 11/02/2017 postreply 10:58:49