有经验的给看看，这是啥情况

所有跟帖： 

• 你先干起来， 把工作徒弟带好. 等你证实你有领导能力，你就会升官管人了 -Jolene22- ♀ (0 bytes) () 10/10/2017 postreply 06:55:48

• 谢谢评论 -lxyysq- ♀ (0 bytes) () 10/10/2017 postreply 19:12:38

• 招的是Auditor吧，感覺你英文不好。auditor要写報告的，英文不好升不上去 -warara- ♂ (0 bytes) () 10/10/2017 postreply 09:44:32

• 谢谢评论。我英文确实是个limit。 -lxyysq- ♀ (55 bytes) () 10/10/2017 postreply 19:10:45

• 同样的问题，没办法，克服吧 -ltybywm- ♀ (0 bytes) () 10/10/2017 postreply 19:15:16

• 给Senior 已经是晋升了。干好再说吧 -圆老扁- ♂ (165 bytes) () 10/10/2017 postreply 17:40:06

• 谢谢评论。我VP前老板就是这样子带我的，啥都留一手。他不怕我干活少，就怕我找他要活干。现在我也明白他那点心思了。 -lxyysq- ♀ (0 bytes) () 10/10/2017 postreply 19:15:24

• 会计主要是经验，你要提高业务能力，公司离不开你，自然会提你。 -Gingerflower- ♀ (0 bytes) () 10/10/2017 postreply 18:01:57

• Work with people,学会处世之道比会做啥重要100倍 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 10/10/2017 postreply 22:41:09

• 特别像会计审计这类技术含量本来就不高，会做啥实在不重要 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 10/10/2017 postreply 22:45:28

• 感觉没对错，但你考虑问题的出发点与CFO不同。CFO考虑问题是从公司的利益和他个人的利益出发，你考虑问题是从自己的利益出发。 -废话多多- ♀ (704 bytes) () 10/11/2017 postreply 03:08:46

• 多谢指点！受教了。 -lxyysq- ♀ (0 bytes) () 10/11/2017 postreply 05:24:01

• 哎，就那么2/3丁人（CFO, 你，未来的一位员工），夹那么多层有那个必要吗？ -像龟的兔子- ♀ (754 bytes) () 10/11/2017 postreply 07:27:56

• 做审计工作感觉沟通很重要吧。而且你现在的级别和CFO的级别还有差距，感觉他不会因为你技术强忌惮你。技术 -苏酷- ♀ (119 bytes) () 10/11/2017 postreply 08:21:02

• 不管怎样招的assistant 由你来带，这些都是可以给履历加分的。有了经验可以找更好的职位。 -yukimama- ♂ (0 bytes) () 10/14/2017 postreply 15:04:46

• 谢谢你评论。我也是这样想的。找个能力强的我就帮忙推上去。这个心胸应该有。 -lxyysq- ♀ (0 bytes) () 10/17/2017 postreply 11:24:17