开始一起工作时,那位华裔员工每天有半个小时的overtime, 2周累计就多了,其他的雇员大多都很守时,朋友有意保护那位华裔员工提醒他尽量避免OT,可他既然到朋友的老板去核实是否不能有OT.另外他还到朋友老板那说有些工作上的安排让他Confused. 朋友对这个华裔组员失去了信任。不知道你是否在不经意中让你老板对你有所防备。与老板做朋友是职场上的大忌, 老板需要时,与老板多互通工作上的信息和想法,主动找老板讨论事情,多了就成了干扰他的正常工作了。总之,没事儿,别与老板太亲近了,会让人生厌,也会给自己带来麻烦,因为做老板的亲信,会失去队友的信任,没有利用价值时会被老板抛弃的。
一位华人朋友是一个公司的主管,手下有20几人,其中一人为华裔,
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另一个部门给他催工作,他不搭理,另一个部门后来逼急了直接发 email给我,CC他。没有他的首肯,我哪敢接手。
-lxyysq-
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09/01/2017 postreply
10:07:47