公司部门很小，我进组的时候老板是光杆VP，我作为他的助手进组。最初的一年老板对我还不错，工作一年因为行业考试通过升职加薪。随着我的资历加深，发现老板对我越来越冷淡。因为我工作勤奋，也稍微有点上进心。本分工作不用老板催我总是保质保量的如期完成。老板从不关心我具体在做什么。有时候实在闲的话，我就到他的办公室里问有没有其他的事儿让我做，答案几乎都是没有。想着他不让我做，我也乐得清闲。日子相安无事。从此以后我只做分内工作，几乎不再要求其他项目。这种日子又混了两年。每年老板连performance 评估都懒得给我做，每年工资增长是公司最低平均。后来组里又招了一个助手，美国人，做与本部门核心不相关的工作。感觉老板对他的态度也好不到哪去就是大放羊。这位美国助手不可能对老板造成任何职位上的威胁。我自己倒是可以技术上取代老板，可语言上给他相比是没法比的。最后一年老板尤其懒散，有时候我到他的办公室里跟他聊聊工作，他双手在键盘上打字，半天都懒得抬头。还有老板喜欢自己做事情，他宁愿自己做也不让我参与。我都不知道他整天在做什么。老板在公司名声就是反应慢，很多活儿不催到最后一刻不做。问题是别人催他，他也不让我们帮他。最近老板走了，他的很多东西移交给我，我才知道他做了那么多，参与那么多，很多东西他应该让我知情，但他没有。
他走后，公司上上下下都说他个人主义严重，不分享。可是和他在一起工作四年，从来没有苛责过我一句。第一次遇到这样的老板，请大家帮我分析一下老板为什么这样。
