我想问一个问题：如果你提要加工资，老板不加，你准备怎样？金钱上的事情很多时候是

一个供需关系。你技术好，能解决问题，不否认也真心表扬。但有3点

1。表扬你好不代表别的人不好，大家都想涨工资

2。表扬你不代表在外面很难用同样的钱，找回像你这样的人。特别是如果某些技术已很成熟，市场上干/会这类技术的可能很多。

3.  没了你影响到底有多大。

这是众多管理模式中的一种，而且并不是不谱遍

所以回到前面第一个问题：不加你准备怎样？

 

所有跟帖： 

• 跳槽 -申巷九- ♀ (0 bytes) () 07/20/2017 postreply 07:51:33

• 好的 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 07/20/2017 postreply 09:32:05

• 跟不问一样。有好的下家就跳，没有就呆着。很多时候不加跟公司政策有关，老板可能也是没法给加，这个沟通完了就好了 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/20/2017 postreply 13:31:11