印度人作为下级或者平级，技术够的话，还是很好合作的。。。

因为他们为人处世的能力比我们强太多。但是他们一旦做了上级，就会很不一样。虽然我的样本很小，只有一个老印老板，一个老印同事，但是我的所有美国老板，无论能力强不强，都是很好相处的，有的尽管只是表面上。但老印做了老板之后，连这个表面上的融洽都不会维持的。这个外包组的老印lead，对我态度极好，但对他下面几个组员，说话马上变成命令，都不在我们面前掩饰的，让我更能确定这是他们的文化。

你说的这个印度人，做你的同事可能还行。但他有没有可能哪天爬到你上面，然后对你作威作福？你要想清楚会不会有这一天，如果这一天到了，你会不会受得了。

 

所有跟帖： 

• 要团结大多数。政治不太正确的说法，真正对老中看不上眼的， -多哥- ♂ (245 bytes) () 02/18/2017 postreply 14:47:55

• 你说的对上对下的分别，像换脸谱一样地明显，这次我也见到了 -慧惠- ♀ (239 bytes) () 02/18/2017 postreply 15:09:40

• 佩服不佩服也无必要。老中优秀的，多得是，但多数都很早归国搞资本主义去了。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 02/18/2017 postreply 16:14:45

• 我佩服见过的几个印度人，和优秀老中有什么关系？只要很强的人，我就佩服，不管哪里人 -慧惠- ♀ (194 bytes) () 02/18/2017 postreply 16:34:22

• 有关系；关系就是对事不对人。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 02/18/2017 postreply 17:09:53

• 没有任何关系，提印度人你可以想起中国人，就是你自己的问题，我什么人都不会联系到一起 -慧惠- ♀ (206 bytes) () 02/18/2017 postreply 19:15:53

• 对，对，是我自己想歪了。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 02/18/2017 postreply 22:10:52

• 中印话题一直争论不休，不想介入了。 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/19/2017 postreply 11:28:13

• 楼主说的很有道理。我原来的项目也是一个印度同事接手。后来组里重新划分，她有了report manager, 她对我的态度就开始不 -qiuqiudou- ♀ (71 bytes) () 02/19/2017 postreply 06:07:48

• 的确 是这样，接受过西方文化比较多的好一些，大部分是欺上压下得主儿 -Magnolia8- ♀ (193 bytes) () 02/19/2017 postreply 15:37:31

• +1 -fleet- ♂ (0 bytes) () 02/19/2017 postreply 16:06:27