据我所知给新经理手下留名额的惯例并不是因为原来的组不行，而是大家都知道老员工新老板不会太好管理要磨合，新经理上任要

新经理上任要手下有自己的人才能不被孤立，自己找的人比较好管理有默契，所以新经理都会手下留若干个名额给他自己招人。但是这只是刚开始，如果一两年后组里还是不能管理好那这个经理离自己走路也不远了。