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#跟帖#
觉得还是最好找个其他妈妈轮流接一下孩子，一周两天早来早走，然后周五WFH这样比较容易接受。
[职场生涯] -
沙之瓶
(0 bytes )
2017-02-05
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#跟帖#
你们公司有没有core hours啊，两点半走有点早吧，有时候有会议的吧。
[职场生涯] -
沙之瓶
(0 bytes )
2017-02-05
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#跟帖#
现在HR一般只提供在职日期，并不会说为什么离开。没事的。除非是犯了什么案子，那担心的就不是reference了。
[职场生涯] -
沙之瓶
(0 bytes )
2017-02-05
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#跟帖#
看你的内容是因为做medicare没有拿到UPIC的合同吗？听说加州的合同刚刚签了。东部的合同还没签，要不去那里找找？
[职场生涯] -
沙之瓶
(0 bytes )
2017-02-04
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#跟帖#
这种油费可以退税的。除非经常要你们开几个小时的车，否则也没多少钱吧，加点工资就回来了。
[职场生涯] -
沙之瓶
(0 bytes )
2017-01-22
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#跟帖#
据我所知给新经理手下留名额的惯例并不是因为原来的组不行，而是大家都知道老员工新老板不会太好管理要磨合，新经理上任要
[职场生涯] -
沙之瓶
(296 bytes )
2017-01-21
•
#跟帖#
说真的除非能涨级别/工资，都一样的话没必要争这个名头，名头带来的还有更大的责任……
[职场生涯] -
沙之瓶
(0 bytes )
2017-01-21
•
#跟帖#
不是很了解你的行业，我个人理解作为lead不只是技术水平高（如你所述），而且要能够帮助培训管理手下的人，指导review其他人的
[职场生涯] -
沙之瓶
(315 bytes )
2017-01-21
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